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STCの
ワンプール制の特徴

STCでは、会社としてご依頼いただいた
すべての案件が、
あなたのアサイン候補です。

全社員が一つのプールに属し、戦略・AI・新規事業まで、
社内で動くすべての案件がフラットに公開され、
手を挙げれば誰でも挑戦できる環境が、社員の成長につながる。
─ それがSTCのワンプール制です。

なぜ、
"すべての案件が
あなたの候補"になるのか

インダストリー・
ソリューションカットの壁がない
「ワンプール」を掲げるファームは多くありますが、実態はインダストリー・ソリューションごとの縦割りや、
案件を獲得した担当・チームによる分担によって、見えない壁ができていることが少なくありません。
STCが違うのは、インダストリー・ソリューションカットの壁が全くなく、
すべての案件がいったん"会社全体のひとつのプール"に集まり、そこから全社最適でアサインが決まる、
一元的な仕組みを持っている点です。
インダストリーや専門ファンクションで担当が固定されることも、「誰の案件か」でアサインが縛られることもありません。
多くの会社が"ワンプール"を謳っていますが、実態は案件を持ってきた担当ごとにチームが分かれていて、見えない壁があることが少なくありません。STCは本当の意味でのワンプールです。
取締役土屋崇行

専門性を高めるために独自の
ナレッジ・エコシステムを提供

600社以上の
ナレッジパートナー網を構築し、
最新事例を常に社内に蓄積し共有

インダストリーとソリューションの壁がないことにより、
あらゆる経験が積める一方で、
固有の専門性が不足するという懸念に合わせて、
STCでは約600社以上の
ナレッジパートナーとのネットワークを構築し、
そこで得られた最新の知見を常に社内で共有し合える
ナレッジエコシステムを提供しています。
また、STCでは、最新のAIツールや各種システムなどの
テクノロジーを積極的に取り入れ、
業務の高度化と生産性向上を実現する環境を整えています。